Arbeitnehmerüberlassung
Worauf bei Zeitarbeit, Einsatzbetrieb, Equal Pay, Höchstüberlassungsdauer und der Abgrenzung zwischen Verleiher und Entleiher besonders zu achten ist.
Ratgeber Arbeitsrecht
Arbeitsrechtliche Ratgeber zu Kündigung, Vertrag und Trennung
Die Beiträge greifen typische Konflikte aus dem Arbeitsverhältnis auf und verbinden rechtliche Fragen mit den passenden Checks, Rechnern und Kontaktwegen.
Abmahnung
Wann eine Abmahnung rechtlich trägt, welche Funktionen sie erfüllt, was sie enthalten muss und welche Reaktionen für Arbeitnehmer sinnvoll sein können.
Elternzeit
Welche Fristen, Schutzrechte, Teilzeitmöglichkeiten und Rückkehrfragen in der Elternzeit wichtig sind und wo früh Klarheit spätere Konflikte vermeidet.
Handelsvertreter
Wie Provision, Ausgleichsanspruch, Kündigung, Vertragsbindung und die Abgrenzung zum Arbeitsverhältnis bei Handelsvertretern rechtlich einzuordnen sind.
Arbeitsvertrag
Welche Klauseln im Arbeitsvertrag besonders wichtig sind, worauf bei Probezeit, Vergütung, Überstunden, Befristung und Nebenabreden zu achten ist und wo früh Klarheit hilft.
Freistellung
Was bei widerruflicher oder unwiderruflicher Freistellung wichtig ist, wie Vergütung, Urlaub, Bonus und Wettbewerbsthemen zusammenhängen und worauf bei der Vertragsgestaltung zu achten ist.
Sozialplan
Wie Sozialplan, Betriebsänderung, Interessenausgleich und Abfindung zusammenhängen und welche Fragen sich für Arbeitnehmer bei Restrukturierungen besonders stellen.
Aufhebungsvertrag
Worauf bei Aufhebungsvertrag, Abfindung, Sperrzeit, Freistellung, Resturlaub und Zeugnis besonders zu achten ist, bevor unterschrieben wird.
Abfindung
Wie Abfindungen im Kündigungskontext praktisch entstehen, wann echte Ansprüche bestehen und worauf bei Verhandlung, Steuer und Auszahlung zu achten ist.
Kündigung
Wie Kündigungen rechtlich einzuordnen sind, welche Arten es gibt, wann Form und Zugang zählen und warum die Klagefrist praktisch so wichtig ist.
Kündigungsschutz
Voraussetzungen des Kündigungsschutzgesetzes, Sonderkündigungsschutz, typische Kündigungsgründe und die praktischen ersten Schritte nach Zugang einer Kündigung.